Afstemning af retning, mindset og udvikling
En af mine store kunder, IP Teleselskabet Viptel, er taget på weekendtur til Pinenhus, der ligger lige ud til Limfjorden. Jeg er taget med, for sammen med direktøren i virksomheden, har jeg arrangeret programmet for weekenden. Intentionerne der ligger bag weekenden er vigtige og relevante og jeg håber naturligvis at det bliver godt såvel fagligt som socialt.
Når virksomheder udvikler sig hastigt…
Viptel er en virksomhed i rivende udvikling, som jeg er sikker på at du vil komme til at stifte bekendtskab med i fremtiden. Der er igennem de seneste måneder kommet flere nye medarbejdere til, og det er altid spændende og motiverende, når det går den vej.
Ud over at det er spændende, så er det også en oplagt chance for at sætte streger i sandet og genfinde sig selv påny. Det er blandt andet den snak vi skal igennem på denne weekend, hvor vi primært kommer til at beskæftige sig med hvem Viptel er, hvem vi gerne vil være, og hvordan vi bedst kommer derhen.
Min grundliggende holdning er, at vi kun kommer effektivt fremad, hvis alle medarbejdere i et team er afstemt omkring retning og formål med virksomheden og ikke mindst føler ejerskab i forbindelse med at kunne nå derhen. Det er det denne weekend handler om, hvor vi tager hul på en fornyet process omkring netop dette. Det bliver rigtig spændende!
Hvordan ser det ud i din virksomhed? Er I afstemte eller kører I på rutinen? Hvordan arbejder I med disse processer?
2 kommentarer til “Afstemning af retning, mindset og udvikling”
Det er en svær men meget vigtig process at gennemføre. Det svære er ikke at tage på weekendtur, men det der kommer bagefter, når det igen bliver hverdag…
Af Jakob Unger om Jul 12, 2011
Hej Jakob
Tak for din kommentar. Det lyder som om du er bekendt med processen… Det ER svært at arbejde med i hverdagen. Selv på vores weekendtur, der gik rigtig godt, giver det udfordringer at få afstemt kommunikationen deltagerne imellem, for kommunikation er bare svært. En tilbagevendende udfordring, som alle virksomheder rammes af i større eller mindre stil.
Men vigtigt det er det, og vi er enige om at vi tager en opfølgningsweekend i løbet af efteråret, hvor vi kan opsamle og afstemme påny. Det synes jeg er vigtigt, netop for at holde processen igang.
Af Steen Olsen om Jul 12, 2011